1、想要拒绝一个人，不要直接说不，而要拖。拖到他自己觉得没意思，拖到事情的黄金期已过，让他自己放弃，远比你当面拒绝更体面。
2、与人合作，要先小人后君子。把最坏的结果都摆在桌面上，写进合同里。当丑话说尽，剩下的就都是坦途。
3、面对别人的质问，最高明的回答不是解释，而是反问。把皮球踢回去，让他陷入自证的陷阱。
4、在一个新团队里，不要急于表现自己，要先学会当一个笨蛋。你的笨拙，会麻痹所有人的警惕，让你在暗中看清每个人的底牌。
5、要让一个人死心塌地地追随你。不要只给他金钱，要给他一个他从未有过的身份和尊严。
6、对于那些在背后议论你的人。你只需要在公开场合，微笑着对他说一句：听说你最近很关心我，辛苦了。
7、真正厉害的人，从不轻易动怒。他们会把每一次的羞辱和冒犯，都当作一笔笔能量储蓄起来，然后在最关键的时刻，一次性引爆。
8、判断一个人是否值得深交。不要看他对你多好，要看他在你犯错后，是第一时间指责你，还是第一时间帮你弥补。
9、要获得一个圈子的认可。不是去讨好每一个人，而是去搞定这个圈子里最有话语权的那个人，并让他为你背书。
10、如果一个人对你说了谎，不要立刻拆穿他。要给他一个继续说谎的机会，看他如何把这个谎言编得更圆。谎言的复杂程度，就是他城府的深度。
11、把功劳让给上级，把利益分给下属，把委屈留给自己。做到了这三点，你在任何地方都能立于不败之地。
12、永远不要成为一个“有用”的人，而要成为一个有价值的人。有用意味着你可以被随时替换，而有价值意味着你拥有定价权。
13、面对别人的请求，如果不想帮忙，就给他一个更麻烦更复杂的解决方案。他会觉得你虽然帮不上忙，但确实用心了。
14、在一个群体里，要刻意和那个最有实力的人保持一点距离。这会让你显得不那么有威胁，也会让其他的人更愿意亲近你。
15、最高明的赞美，不是夸奖对方的优点，而是肯定他为这个优点所付出的努力。
16、要彻底毁掉一个人。不是打压他，而是把他捧到一个他德不配位的高度，然后静静地看着他因为承受不住压力而自行崩溃。
17、说话说一半，做事做一半。这是让别人对你保持好奇和敬畏的最好方法。
18、不要相信任何对事不对人的鬼话。所有的事，最终都是人与人之间的博弈。
19、一个人的朋友圈，是他对外的人设。一个人的购物车，才是他真实的欲望。
20、要判断一个人的真实意图。不要听他说了什么，要分析他说的这些话，能给谁带来最大的好处。
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